Что такое харассмент и как его распознать?

Что значит слово харассмент

Понятие «харассмент» пришло к нам из юриспруденции Соединенных Штатов, где оно используется уже давно, но в России слово появилось на слуху только в середине 2010-х годов. Оно означает преступление, которое нарушает неприкосновенность человека.

Харассмент – это с французского издевательство, притеснение. Чаще всего связано с интимной стороной, принуждение к близости без согласия, моральное воздействие, переходящее в физическое. Распространено в тех местах, где жертва по положению (возрасту, физической форме, должности и пр.) находится ниже, чем тот, кто это действие в отношении нее совершает.

Ситуация домогательства

Есть несколько видов харассмента, о которых в нашей стране просто стыдно говорить. При упоминании ситуаций, которые происходили, без преувеличения, с 99% женщин, обществом принято обвинять жертву. Даже если с ее стороны были предприняты попытки защититься, попросить о помощи, в большинстве случаев, преступник остается безнаказанным (и вообще не считается преступником).

Выражаться харассмент может не только в поведении или словах, но и в психологическом давлении. Агрессор может невербально давить, шантажировать жертву, вводить ее в состояние стресса и тревоги. Проводится целенаправленная травля на почве сексизма.

Психологическое давление над женщиной

Проблема касается не только женщин, но и мужчин (правда, в меньшем проценте). Результаты преследований: снижение самооценки, проявление повышенной нервной возбудимости, депрессии, панических атак. Если агрессору все же удастся добиться от жертвы нежелательной близости, это может стать началом полного разрушения личности, склонности к суициду.

Харассмент – насилие – флирт

Иногда из-за недостатка понимания, что такое харассмент, его путают с насилием. В первом случае это приставание, нападки, критика, психологическое давление. Бывает, что эти действия воспринимаются, как насмешливые, унизительные субъективно, при этом вторая сторона не имела ввиду ничего плохого. В основе такого восприятия – низкая самооценка или внутренняя психологическая установка принимать поведение других как домогательство.

Насилие – это всегда неправомерное криминальное действие, направленное на издевательство над жертвой, агрессия по отношению к ней. За физическое, психологическое, сексуальное насилие предусматривается уголовное наказание.

Разницу можно увидеть на примере. Приглашение поужинать вместе в кабинете начальника после работы может рассматриваться как домогательство. Если руководитель дал поручение до завтра выполнить задание, ты задержалась допоздна, а когда пошла домой, дверь офиса оказалась закрыта на ключ, и тебе пришлось идти к начальнику (даже если никаких актов сексуального абьюза не было), это насилие.

А вот пример разграничения домогательства и флирта

В первом случае человеку неприятно, что его персона привлекает внимание, вызывает критику. Из-за этого он страдает

Приглашение пообедать вместе рассматривается, как нарушение личных границ. При флирте кокетство, улыбки приятны обеим сторонам и не вызывают дискомфорта. Приглашение в кафе во время обеда принимается с радостью.

Ни шагу назад

Череду скандалов последнего времени объединяет одна важная черта: многие жертвы, минуя суд, отправляются сразу в публичное пространство и рассказывают о произошедшем насилии в медиа или, скажем, в личном твиттере. В случае с Вайнштейном сначала это были свидетельства для The New York Times (например, актриса Эшли Джадд и модель Амбра Баттилана), а затем индивидуальные заявления в прессе — от Роуз Макгоуэн до Анджелины Джоли.

В перспективе эти признания должны использоваться в суде — следователи обязаны изучать публикации в прессе. Но у адвоката подозреваемого может возникнуть вопрос: «А почему вы не пошли напрямую в полицию?». По  мнению Шань Ву, бывшего прокурора по сексуальным преступлениям министерства юстиции США, проблем с такой последовательностью событий (сначала пресса, потом суд) нет: конкретно в случае Вайнштейна список жертв слишком большой, чтобы у суда оставались какие-либо сомнения.

К тому же публичное выступление означает, что утаить информацию (в отличие от похода в полицию) будет уже невозможно. «Как только обвинение просачивается в медиа, у подозреваемого исчезают все шансы решить этот вопрос вне правового поля», — считает Галина Арапова, руководитель Центра защиты прав СМИ. В общем, угрозы разрушить карьеру или щедрый чек за молчание автоматически прекращают работать, особенно если речь идёт о больших знаменитостях.

Откуда берется харассмент

В обществе к женщинам принято относиться в первую очередь как к секс-объектам. Когда мы видим женщину, мы по умолчанию сначала оцениваем, как она выглядит. Эта установка срабатывает даже в том случае, когда речь идет о высокопоставленной женщине с хорошей карьерой: красива ли гендиректор? Привлекательная ли фигура у новой министра экономики? Казалось бы, в таких ситуациях это не имеет никакого значения; даже наоборот — министру экономики вряд ли стоит посвящать два часа ежедневно работе в спортзале

Этим женщинам платят не за внешность, а за навыки и знания, но внимание общества все равно устремляется на туфли и тело

Такая привычка работает и в реальной жизни, автоматически выводя женщину из сферы профессионального: когда вы начинаете оценивать начальника по степени привлекательности, вы перестаете относиться к нему исключительно профессионально. Многие мужчины пользуются этим буквально, чтобы доказать себе, что «она может быть и менеджер, но я все равно статуснее, потому что я мужчина».

Законы

Соединенные Штаты

В соответствии с законодательством США домогательство определяется как любой повторяющийся или продолжающийся незваный контакт, который не служит никакой полезной цели, кроме создания тревоги, раздражения или эмоционального стресса. В 1964 году Конгресс Соединенных Штатов принял Раздел VII Закона о гражданских правах, который запрещал дискриминацию на работе по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения и пола. Позже это стало правовой основой для закона о преследовании в раннем возрасте. Практика разработки руководящих принципов на рабочем месте, запрещающих домогательства, была впервые применена в 1969 году, когда министерство обороны США разработало хартию человеческих целей, устанавливающую политику равного уважения к обоим полам. В деле Meritor Savings Bank против Винсона , 477 U.S. (1986): Верховный суд США признал иски о преследовании против работодателей за создание сексуально враждебной рабочей среды . В 2006 году президент Джордж Буш подписал закон, запрещающий передачу раздражающих сообщений через Интернет (также называемых спамом ) без раскрытия истинной личности отправителя. Важным стандартом в федеральном законе США о преследовании является то, что оскорбительное поведение, чтобы быть незаконным, должно быть либо «серьезным или достаточно распространенным, чтобы создать рабочую среду, которую разумный человек счел бы запугивающей, враждебной или оскорбительной», либо выдерживать оскорбительное поведение. становится условием продолжения работы; например, если сотрудник уволен или ему угрожают увольнением после сообщения о его поведении.

Закон штата Нью-Джерси о борьбе с дискриминацией («LAD»)

LAD запрещает работодателям дискриминировать в любых действиях, связанных с работой, включая прием на работу, собеседование, прием на работу, продвижение по службе, увольнение, компенсацию, а также условия и привилегии при приеме на работу на основе любой из определенных законом защищенных категорий. Эти защищенные категории включают расу, вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, национальность, происхождение, возраст, пол (включая беременность и сексуальные домогательства), семейное положение, статус домашнего партнерства, привязанность или сексуальную ориентацию, атипичные наследственные клеточные или кровные признаки, генетическую информацию, ответственность за военную службу, умственную или физическую инвалидность, включая ВИЧ / СПИД и связанные с ними заболевания. LAD запрещает преднамеренную дискриминацию на основе любой из этих характеристик. Преднамеренная дискриминация может принимать форму различного обращения или заявлений и поведения, отражающих дискриминационную враждебность или предвзятость.

Канада

В 1984 году Канадский закон о правах человека запрещал сексуальные домогательства на рабочих местах, находящихся под федеральной юрисдикцией.

В Великобритании существует ряд законов, защищающих людей от преследований, в том числе Закон о защите от преследований 1997 года и Закон об уголовном правосудии и общественном порядке 1994 года .

Как бороться с харассментом

Борьба с проявлениями харассмента важна для установления комфортного социального взаимодействия людей, эффективности рабочего процесса, всеобщего спокойствия. Давайте рассмотрим действия, которые позволяют предотвратить домогательства, принижения, оскорбительные действия, относящиеся к харассменту.

Что в общем делать жертве харассмента

1. Не оправдывайте то или иное поведение, старайтесь чувствовать комфортно ли вам то, что происходит, не нарушает ли это ваши личные границы;
2. Если вы заметили негативные проявления, домогательства, оскорбления сексуального, расового, религиозного характера – фиксируйте все подобные проявления с помощью диктофона, а ещё лучше с помощью видеозаписи. Так, вы сможете предъявить доказательства при обращении за помощью, например в полицию. 
3. Обозначайте границы личного пространства. Бывают случаи, когда человек может не догадываться о том, что стал агрессором по отношению к вам. Открыто заявите о том, что его поведение вам мешает, ставит в неловкое, некомфортное положение.

Что делать если вы обнаружили себя в ситуации харассмента

В случае, если вы понимаете, что становитесь жертвой харассмента, не терпите его проявления и не стыдитесь обратиться за помощью к высшим инстанциям. Такими инстанциями может быть профсоюз, руководитель HRотдела в вашей компании или полиция. Принуждение к действиям сексуального характера уголовно наказуемо! Часто люди, склонные к агрессии и роли харассера, не останавливаются на одном эпизоде, не ограничиваются одной жертвой. Поэтому попробуйте найти других вероятных жертв и объединиться с ними.

Что делать если харассмент коснулся ваших близких

Если к вам обращается близкий человек с подобной проблемой, окажите поддержку, выслушайте. Жертвам харассмента важна поддержка в такой ситуации, возможность поделиться с близким человеком своими переживаниями и беспокойствами. 

• Предложите свою помощь, если вы уверены в том, что сможете её оказать. 
• Старайтесь не оказывать излишнее давление в требованиях предпринять те или иные действия.

Важно оказывать поддержку жертвам харассмента

Кризисные центры помощи

Существуют также Кризисные центры помощи, которые оказывают поддержку жертвам насилия. В таких центрах специалисты оказывают психологическую, юридическую, а также информационную помощь тем, кто оказался жертвой насилия.

• Центр «Насилию.нет». Этот центр создал мобильное приложение для оказания помощи. Одной из функций приложения является отправка сигнала с вашим местоположением тем контактам, которые вы укажете в случае беды.
• «АННА» — это Национальный центр по предотвращению насилия. Он объединяет более 150 российских государственных и общественных организаций, работа которых направлена на борьбу с насилием.
• Центр экстренной психологической помощи МЧС России. Телефон доверия: 8 (495) 626-37-07. Горячая линия: 8 (499) 216-50-50.

Куда можно обращаться за помощью, и какая ответственность предусмотрена?

В случае дискриминации по признаку пола или совершения сексуальных домогательств, пострадавшее лицо имеет право обратиться с жалобой в государственные органы, органы местного самоуправления, к Уполномоченному Верховной Рады Украины по правам человека и/или в суд для защиты своих прав.

Закон предусматривает ответственность за принуждение женщины или мужчины к вступлению в половую связь естественным или неестественным способом лицом, от которого женщина или мужчина материально или служебно зависимы. Это расценивается как сексуальные домогательства, а нарушитель может привлекаться к уголовной ответственности по статье 154 Уголовного кодекса Украины.

Ответственность за такое преступление предусмотрена в виде штрафа в размере до 50 необлагаемых налогом минимумов (850 грн) или ареста на срок до 6 месяцев. Если будут установлены отягчающие обстоятельства, например совершение подобных действий с угрозами уничтожения, повреждения или изъятия имущества потерпевшего, разглашение сведений, которые позорят потерпевшего или его близких, в качестве наказания предусмотрен арест до 6 месяцев или ограничение свободы на срок до 3-х лет.

Пока случаи обращения в суд для защиты от сексуальных домогательств на работе единичны. Практика складывается не в пользу пострадавших, поскольку сложно представить убедительные доказательства совершения подобных действий или виновности лица, допустившего харассмент. Не способствуют тому, чтобы жертвы харассмента обращались в правоохранительные органы за защитой своих прав, и существующие в обществе стереотипы: мол, женщина могла сама спровоцировать такое поведение агрессора.

В качестве примера можно привести дело, которое рассматривалось в суде в прошлом году.

Согласно Реестру судебных решений, сотрудницы одного из управлений Государственной службы по чрезвычайным ситуациям обратились на правительственную горячую линию, сообщив о сексуальных домогательствах со стороны их начальника. Также было подано заявление в полицию.

Представители рабочей группы ГСЧС, которые расследовали это обращение, зафиксировали факты неэтичного поведения начальника по отношению к подчиненным в виде предложений интимного характера, но никаких последствий не было. При этом полиция не установила каких-либо признаков совершения уголовного преступления. Затем руководитель заявил иск к сотрудницам, требуя, чтобы они опровергли свои обвинения и возместили ему моральный ущерб. Суд первой инстанции удовлетворил требования начальника. Апелляционный суд отменил это решение. По итогу в этой истории главный вопрос так и остался невыясненным: были ли случаи харассмента, и если да, то почему никто не понес ответственности.

Украине предстоит пройти долгий путь, пока в глазах обывателя жертва харассмента станет героем, а «герой» — изгоем. И роль работодателей в этом процессе очень важна. Борьба с харассментом должна стать частью социальной ответственности работодателей, конкурентным преимуществом в борьбе за лучшие кадры.

Где харассмент, а где знаки внимания

Распространено мнение, подкрепленное американскими фильмами, что в этой стране от обвинения в харассменте никто не застрахован.

На самом деле в США есть четкий регламент, отделяющий «мух от котлет». А вот в России границы понятий в этой сфере весьма размыты.

Усложняет ситуацию российский стереотип, согласно которому навязчивое внимание приравнивается к комплименту. Поэтому объект домогательств часто винит в происходящем себя и пытается найти оправдания «поклоннику»

Рискнем внести толику ясности в этот сложный вопрос.

1. Если мужчина в корректной форме, без пошлых и грубых «эпитетов» формулирует свое желание познакомиться, а при получении отрицательного ответа удаляется восвояси, это не харассмент, а знак внимания.
2. Нельзя считать приставанием ненавязчивый комплимент, сказанный в корректной форме и от чистого сердца симпатичной коллеге или попутчице.
3. Настойчивые приставания часто путают с флиртом. Главный критерий здесь — взаимность: флирт приятен обеим сторонам, а харассмент – это взлом личных границ жертвы без ее согласия.

Если женщина вначале сама поощряет повышенное внимание к своей персоне, а затем вдруг «передумывает» и сетует на домогательства, она не права, по сути. Однако грань здесь очень тонкая: боязнь или неумение дамы сказать четкое «нет» мужчина может воспринимать как одобрение своей навязчивости

Однако грань здесь очень тонкая: боязнь или неумение дамы сказать четкое «нет» мужчина может воспринимать как одобрение своей навязчивости.

Как с этим жить

Важно понимать, что публичные скандалы — не слаженная массированная атака против всего, с чем не согласна публика. Ситуации могут сильно различаться: обвинения в домогательствах и возмущение постом бренда в соцсетях — разной серьезности случаи, и у каждого из них будут разные последствия, когда пыль уляжется

Тем не менее, судя по всему, канселлинг никуда не денется — новым в нем оказывается разве что инструмент — социальные сети. Этические нормы никогда не стоят на месте, а их смещение всегда вызывает ответную реакцию. А это значит, что публичным лицам и брендам придется научиться с этим жить — так, как это сделала Регина Тодоренко.

Есть ли правовая защита от харассмента

Дискриминация и ущемления прав человека по различным признакам является правонарушением личных прав и свобод. В различных странах существуют свои нормы, определяющие наказание за домогательства и преследования. Например, в российском законодательстве наиболее близкая по смыслу статья является статья 133 Уголовного кодекса, которая устанавливает наказание за принудительное побуждение человека к действиям сексуального характера в виде исправительных работ, в профессиональной среде в виде ограничении трудовой деятельности, заключения под стражу. В Испанском законодательстве сексуальный харассмент наказывается заключением в тюрьме на срок от 1 до 5 лет. Во Франции мерой пресечения является 1 год тюрьмы и штраф, а также обсуждается введение наказания за уличные приставания. 

Но даже при наличии различных норм и установлении наказаний за их нарушение единая система безопасности практически нулевого уровня. Нежелательность жертвы субъективна и доказать вину агрессора становится невозможно, так как действия харассера обычно совершаются наедине с жертвой и найти хотя бы одного свидетеля становится затруднительным. Устная форма психологического насилия может быть доказана только с помощью диктофонной записи, но жертвы никогда не знают в какой момент может произойти домогательство, поэтому такие записи редки. 

Харассмент – что это такое?

Это слово иностранного происхождения у нас в обиходе появилось недавно. Само понятие «harassment» в переводе с английского означает нарушение спокойствия, приставание, домогательство, оно касается поступков, которые нарушают личное пространство человека и заставляют испытывать стыд, унижение и страх. История возникновения харассмента уходит в далекое прошлое, так, в 17 веке во Франции это понятие имело значение «травля охотничьими собаками». Суть термина в наше время не изменилась, только травят сегодня не дичь, а людей. Виды харассмента различаются по типам:

• сексуальный – принуждение к действиям интимного характера;
• религиозный – унижения, связанные с религиозными взглядами жертвы, оскорбление веры и святынь;
• возрастной – домогательства взрослыми людьми юных подростков, или наоборот, издевательство над стариками;
• половой – оскорбления из-за гендерных различий между людьми;
• национальный – использование для унижения тем, связанных с национальностью, гражданством;
• расовый – домогательства людей другой расы.

Харассмент на работе

Отношения между начальником и подчиненным могут спровоцировать появление харассмента, что это такое хорошо известно многим девушкам. Преследования и унижения появляются там, где женщина зависима от мужчины. Зачастую дамы скрывают сексуальные домогательства на работе, ведь основными проявлениями служебного харассмента являются неприятные моменты, за которые многие испытывают чувство стыда:

• шантаж невыплатой премии, понижением в должности или увольнением в случае отказа;
• бонусы в виде дополнительных выходных, денежных выплат, продвижение в карьере за выполнение поручений.

Сексуальные домогательства в общественном транспорте

Самой распространенной темой среди современных видеоблогеров является приставание к девушкам прямо на улице. Харассмент в общественном транспорте приобрел широкую популярность среди молодых и не очень мужчин. Многие женщины на себе испытывали неприятные прикосновения в толкучке вагона метро или автобуса. Мужчины, пользуясь своим физическим превосходством, способны на приставание в транспорте, думая, что останутся незамеченными. Они не рассчитывают на ответную реакцию, поэтому любая громко сказанная в их адрес фраза, сбивает с толку.

Кибер харассмент

Современный мир, наполненный социальными сетями, – идеальное место для распространения виртуального домогательства. Прежде чем знакомиться в сети, каждая женщина должна понимать, харассмент – что это, и как с ним бороться. Это вид домогательств, когда находящийся по ту сторону монитора мужчина принуждает жертву к каким-либо неприятным действиям, применяя шантаж. Он может пообещать выложить в публичный доступ переписку, выслать фотографии общим друзьям или разместить фото на порносайте. Многие даже делают это, обещая удалить файлы в обмен на определенные действия.

Психологический харассмент

Если женщина остерегается домогательств, нужно знать, какие моменты в поведении мужчины должны насторожить. Чем раньше получится вывести агрессора на чистую воду, тем проще потом будет исправить душевное равновесие. Признаки классического харассмента это:

1. Шлепки, подзатыльники, пощечины – любое физическое воздействие.
2. Запугивание, убеждение в том, что расстаться невозможно – психологическое давление.
3. Унижение жертвы перед детьми и близкими.
4. Принуждение к сексуальным отношениям.
5. Использование наказания в случае неповиновения

Что нужно предпринять для защиты от домогательства

Есть несколько стратегий поведения, которые помогут справиться с ситуацией:

Не носить вызывающую одежду на работе. Человека, склонного к домогательствам и нарушению личных границ это может спровоцировать. Особенно если похожие отношения были приняты в коллективе ранее.
Не флиртовать в ответ на харассмент и не отшучиваться. Это будет воспринято как молчаливое согласие. Свое недовольство нужно высказывать сразу и напрямую

Важно подобрать слова, чтобы не оскорбить агрессора и не заставить его мстить
Прервать его действия нужно аккуратно, вежливо и твердо.
В общественном месте привлечь внимание окружающих. При физическом воздействии кричать или громко обращаться к агрессору, чтобы те, кто рядом могли помочь
В транспорте хорошо помогает громогласное возмущение, преступники чаще не ожидают отпора, пугаются и отстраняются.
Разработать заранее несколько сценариев по которым можно действовать в разных ситуациях

Придумать строгий отказ для коллеги, описать свои действия в случае преследования незнакомца на улице и т.д. В стрессе поможет память, автоматизм.
Пострадавшей стороне не надо бояться обвинений в свой адрес, психологическое и физическое здоровье важнее, чем домыслы окружающих.
О сексуальных домогательствах сообщить в полицию. Даже если никаких действий органы не предпримут, будет заявление. Есть шанс избежать повтора инцидента.
Если агрессора ничего не останавливает, из-за его действий усложняется выполнение трудовых задач, поведение похоже на маниакальное преследование, следует подумать о смене работы ради сохранения личности.

Рекомендуется не привлекать внимание подозрительных людей на улице и в транспорте взглядом. Даже в приподнятом настроении стараться смотреть в пространство, не провоцировать незнакомцев на диалог

Что такое харассмент

Воспользовавшись прямым переводом, английское слово harassment можно перевести, как домогательство. Однако в реальности оно приобрело более широкое толкование.

Сегодня под харассментом понимают действия, нарушающие личные границы, которые связаны с психологическим давлением. Жертву унижают, подавляют, используют для достижения своих целей в заведомо дискриминационных условиях. В результате она испытывает стресс, высокий уровень тревожности, беспокойства, внутренний конфликт.

Чаще всего харассмент рассматривается с точки зрения сексуальных домогательств, а жертвой являются девушки

Но в последнее время исследователи обращают внимание на оскорбления на религиозной, национальной почве, комментарии, связанные с внешним видом, образом жизни. В таких ситуациях жертвой может быть человек любого пола

Харассмент. Как себя защитить?

К харассменту относят следующие действия:

• Комментарии, шутки с пошлым содержанием, насмешки по поводу цвета кожи, одежды, происхождения.
• Свист.
• Намеки.
• Нападки, критические замечания.
• Прикосновения, шлепки, пощипывания.

• Попытки заглянуть под одежду.
• Приглашения к интиму за хорошую оценку, продвижение по работе.
• Наглое любование открытыми частями тела.
• Жесты, несущие непристойный смысл.
• Оскорбления.
• Письма, сообщения, затрагивающие личную жизнь.

Если ты работаешь в крупной международной компании, то, вероятно, заметила, с каким упорством и тщательностью в последнее время во внутрикорпоративных документах прописываются ситуации, которые могут быть связаны с домогательствами. Указывается ответственность за унизительные действия, а также меры по их предотвращению: минимальная длина юбок, каблуков, размер выреза блузки.

Делают это для исключения возможных инцидентов и из-за того, что в некоторых случаях в домогательстве виноват не только абьюзер. Не кидайся помидорами, но жертва своим внешним видом и поведением может провоцировать его на неприемлемые действия. Это не оправдание агрессора, а лишь попытка рассмотреть неприятные ситуации с разных сторон.