Где лучше работать дома или в офисе

2 самых честных брокера бинарных опционов за 2020 год:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место — лидер рейтинга! 100% надежность и честность брокера. Лучший выбор для новичков!

  • ФинМакс
    ФинМакс

    Хороший брокер с большим количеством торговых инструментов!

Дома или в офисе, где лучше работать?

Для меня это все уже давно не новость, был даже момент, когда я в серьез хотел где-нибудь снять себе кабинет, но жаба-стерва и лень отговорили меня. Сейчас я явственно чувствую, что зря.

Работать дома «хорошо»

Конечно, хорошо. Хочешь ночью работаешь, хочешь вечером, а хочешь как все с утра. Можно себе устроить выходные среди недели, а в выходные вкалывать. Работать не 8 часов в день, а 4. Свобода полная, но у этой свободы есть оборотная сторона.

1. Родственники и друзья. Им совершенно похрен, что ты работаешь. Ты же дома, у тебя есть время, ты мо ж ешь приехать им помочь или сходить в магазин, посидеть с ребенком, пойти с ними гулять. Еще +100500 причин, чтобы отвлечь от дел.

2. Зона комфорта. Если в первом случае можно все свалить на кого-то, что тебе не дают работать, то тут банально начинаешь лениться или отвлекаться. Дома значительно комфортней, чем в офисе. Тут и холодильник рядом, и кровать, и телевизор. Я в эти ловушки постоянно попадаюсь, особенно похомячить люблю или вконтакте застрять.

3. Нет начальника. Этот, казалось бы, несомненный плюс работы дома, может легко превратиться в минус. Вас некому контролировать. Ладно, если бы это заключалось только в контроле того, чем вы занимаетесь в рабочее время. Однако руководство не только нас контролирует, но и направляет на решение новых задач. Когда вы сами себе начальник нужно принимать решение о том, выполнение какой работы выгоднее, расставлять приоритеты, отвечать за неудачи, наконец, мотивировать на работу.

Про работу в офисе или где-то на территории организации мне, пожалуй, можно и не рассказывать, ведь почти всё трудоспособные работают или работали так. Однако пройдемся.

1. График. Это самый главный недостаток работы «на дядю». Вы просто обязаны трудиться строго по графику, за редким исключением. Это означает, что если вдруг понадобиться куда-то, отлучиться, то нужно как минимум отпрашиваться, может быть брать отдых за свой счет, а то и вовсе искать сменщика.

2. Транспорт. Редкие счастливцы или продуманы, ходят на работу пешком в 5-30 минутах от дома. Чем крупнее город, тем меньше таких людей. Все остальные ездят, на машине или в общественном транспорте. Так или иначе, большинство тратит деньги и время. В Москве наверно больше всего съедается жизненного времени в транспорте.

3. Начальник. Как говорит мой папа: «На работе либо начальник дурак и платят хорошо, либо платят плохо, но начальник хороший».

Лучшие русскоязычные платформы бинарных опционов:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место — лидер рейтинга! 100% надежность и честность брокера. Лучший выбор для новичков!

  • ФинМакс
    ФинМакс

    Хороший брокер с большим количеством торговых инструментов!

4. Коллектив. Не всегда коллектив дружный. Одна знакомая называет свое новое место работы — «Серпентарий».

Пожалуй, это самые яркие минусы, если у вас есть еще варианты скидывайте в комментарии.

1. Вы работаете. И действительно на работе все работают, да еще как работают. Даже за копейки, но работают, выкладываются по полной. На работе без работы можно помереть со скуки. Хотя и тут не без исключений.

2. Живое общение. Коллектив это не всегда минус, верно? Хорошая дружная компания бывает и на работе. Это яркий плюс.

3. Разнообразие. Какое ни какое, а смена обстановки. Если все время находиться в одних и тех же условиях, то мозг того и гляди закостенеет.

4. Стабильность. Именно она так греет душу многих. Этих людей несравнимо больше в общей массе трудящихся. Зачастую и зарплата низкая и работа не нравится, но зато стабильно. У меня почему-то в качестве примера приходит на ум только Сайфер из Матрицы, предатель, который ради красивой жизни в матрице продает команду своего корабля.

Так, где же лучше работать?

А тут на вкус и цвет товарищей нет. Каждый сам взвешивает все за и против (плюсы и минусы), решает для себя, где ему лучше. А лучше, конечно, всегда там, где нас нет 🙂 Кстати, не каждый сможет работать самостоятельно, кому-то фантазии не хватает, а кто-то не может без надзирателей. Однако.

Однако, возвращаясь к варианту съема офиса для себя. Не смотря на возникающие затраты по оплате аренды, мы остаемся при всех плюсах домашней работы и исключаем сразу первые два минуса: навязчивых близких и зону комфорта. Если вы работаете один, то для комфортного труда огромного помещения не нужно, оно может быть довольно маленьким, соответственно и стоить будет немного.

Если как-либо вы достигаете наилучшей сосредоточенности на работе (уединением в рабочем кабинете или в съемном офисе, или еще как-нибудь), то стоит сделать именно так, потому что затраты окупятся с лихвой, с появлением плодов вашего труда.

Комфортной работы и гениальных решений вам!

Работать в офисе лучше, чем дома?

Дата публикации 06 мая 2020 . Опубликовано в Жизнь

Недавно генеральный директор Yahoo! Марисса Майер удивила общественность, выпустив приказ о запрете сотрудникам компании работать дома. Решение Майер долгое время обсуждалось в СМИ — возможно, даже больше чем оно того заслуживало. Людей удивила категоричность нового гендиректора Yahoo! (абсолютно всем работать в офисе?), кроме этого общественность иронизировала над внедрением подобной системы именно в технологической корпорации (у них там что, не знают про Skype?).

Многие ведущие специалисты считают решение Майер правильным. Уверены также, что ее менеджеры смогут обсудить с сотрудниками исключения из правил. Действительно, ранее работа дома была священным правом сотрудников Yahoo!, обжаловать которое не мог даже топ-менеджмент компании. Однако провозглашение священного права, в конечном итоге, привело к тому, что достаточно большое количество людей в Yahoo! сидя дома (или в более интересных местах) просто не работали. И это стало проблемой.

Кроме этого, решение Мариссы Майер больше укладывается в концепцию культурных изменений бизнеса, чем представляет идею повышения КПД отдельного работника. Преимущества рабочего места над сотрудниками, которые работают дома, или решают рабочие задачи через Task Rabbit, следующие: взаимодействие, построение корпоративной культуры, а также выгода неожиданных знакомств и встреч.

Ранее выгода офисной работы заключалась в сокращении операционных расходов — об этом говорил, в частности, лауреат Нобелевской премии экономист Рональд Коуз. Здесь и затраты на поиск сотрудников и распределение задач, и на оценку производительности, и на регулирование заработной платы.

Теперь, когда операционные расходы стали незначительными, основные преимущества работы в офисе состоят в том, что физическое взаимодействие способствует укреплению корпоративной культуры, а также развитию творческого потенциала — а не только повышению эффективности и производительности сотрудника в рамках рутинного рабочего существования. Иными словами, Майер не запретила своим людям работать дома только потому, что некоторые из них фактически дома не работали. Скорее всего, большинство тех, кто работал, не сотрудничали с остальными.

Безусловно, некоторые люди считают противоречивым тот факт, что Yahoo! как онлайн-бизнес требует от сотрудников присутствовать в офисах компании физически. Подавляющее большинство талантов и денег этой индустрии концентрируется в США, между Сан-Франциско и Сан-Хосе. И не важно, говорим мы о корпоративном кафе Yahoo!, или об общении в коридорах офиса программы ускоренного запуска стартапов Plug & Play. Важно непосредственное взаимодействие.

Присутствовать на работе физически означает постоянно контактировать с другими талантливыми и креативными людьми. Преимущества человеческого контакта и взаимодействия — вот почему продавцы все еще обращаются к клиентам вместо того, чтобы использовать Skype, и вот почему социальная сеть Meetup, поддерживающая face-to-face-конференции, меняет жизнь так, как это редко удается глобальным игрокам Twitter и Facebook.

Конечно, те, кто предпочитают работать дома, ссылаются не только на деньги и время, которые отбирают встречи, но и на избыток коммуникаций: много «корпоративной культуры», много «коммуникационного флуда», много «информационного мусора». Все это, подчеркивают они, мешает работе — вместо того чтобы улучшать ее. Этот тезис мы слышали, в частности, во время «неконференции» WPP Stream в Пхукете, Таиланд, когда несколько сотен человек, реально находясь за тысячи миль друг от друга, собрались в виртуальном пространстве, чтобы поделиться идеями и укрепить бизнес-связи.

Итак, действительно, работа в онлайн-формате может быть очень удобной и выгодной в некоторых ситуациях. Однако когда перед вами стоит задача провести капитальный ремонт корпоративного духа, вам нужны лояльность, заинтересованность и творческое взаимодействие — все это появляется преимущественно на физическом, а не виртуальном, рабочем месте.

При этом талантливые менеджеры понимают, кому в каком формате лучше работать, и в случае необходимости проводят короткие, но содержательные рабочие встречи. Кстати, необходимость взять на работу талантливого менеджера также отражает человеческую составляющую бизнеса. Иначе мы могли бы не только виртуально общаться, но и передавать результаты нашей работы на e-mail какой-либо цифровой платформы, которая бы занимала должность нашего руководителя.

Вызов заключается в том, чтобы найти правильную пропорцию между благоприятным влиянием корпоративного духа и необходимостью индивидуального, сольного углубления в работу. Эстер Дайсон так говорит на этот счет: «У меня, как у независимого инвестора-ангела, фактически нет рабочего места, куда я прихожу каждый день. Это могло помешать мне быть окруженной людьми — причем не только теми, с кем я работаю, а людьми вообще. К счастью, с помощью Meetup я могу сидеть за виртуальным столом рядом с более чем 90 сотрудниками. И я работаю за «столом» в Meetup, когда на самом деле физически я дома в Нью-Йорке.

У меня нет обязательств участвовать в корпоративных встречах, но мне нравится быть окруженной занятыми людьми. Это стимулирует». Но все же, какой бы ни была наша работа, человек — существо социальное.

Работа дома: плюсы и минусы

Для многих женщин, воспитывающих маленьких детей, работа дома – единственный способ пополнить семейный бюджет. Такая работа имеет свои плюсы и минусы и не каждому подходит.

Компьютеры и интернет позволяют зарабатывать самыми разными способами – от программирования до написания описаний товаров и проверки чужих грамматических ошибок. Работают, не выходя из дома, и мужчины и женщины.

Мужчины, обычно специалисты в области информационных технологий, могут выбирать, как им работать – в офисе или дома. Очень часто они сочетают эти два вида работы: несколько часов в день проводят в офисе, остальное время трудятся дома или 2-3 раза в неделю появляются на работе, чтобы согласовать какие-то моменты.

Женщины, чаще всего, в период отпуска по уходу за ребенком находят способы пополнить семейный бюджет, работая из дома. Иногда не столько нужда в деньгах вынуждает их сидеть за компьютером, сколько потребность поддерживать свой профессиональный уровень или желание приобрести новую специальность.

Часто можно услышать: «Хорошо тебе, работаешь дома, спишь, сколько хочешь, за ребенком присмотришь, обед у тебя всегда горячий и т.п.». Так ли уж хорошо работать дома? И для всех ли хорошо?

Плюсы работы дома

  1. Нет необходимости рано вставать, чтобы успеть собраться и добраться до работы.
  2. Экономия времени и денег на транспортные расходы, особенно в больших городах.
  3. Возможность планировать свой рабочий день, можно начать работать рано утром, если жаворонок, или сидеть допоздна, если сова и ночью лучше работается.
  4. Можно всю неделю работать без выходных, а на следующей неделе поехать на несколько дней отдохнуть.
  5. Дети всегда под присмотром. Если они ходят в садик или школу, то удобно забирать их в любое время и покормить горячим обедом.
  6. Дома нет болтовни коллег, общественно-обязательных мероприятий, и нет людей, чье общество тебе неприятно.
  7. Начальник не требует ничего, кроме выполненной вовремя работы: ни находиться 8 часов на рабочем месте, ни пойти помочь бестолковым коллегам, ни подать-принести.
  8. Можно работать дома, если болит горло или аллергическая сыпь на лице. В офис не пойдешь с ногой в гипсе, а дома можно выполнять задания.

Недостатки работы дома

  1. Нет возможности сравнить себя с коллегами, трудно оценить свой уровень профессионального роста или его отсутствие. Нет возможности учиться у коллег и руководства, осваивать новые методы и идеи.
  2. Домашний офис — не для молодых карьеристов. Дома невозможно проявить свои организаторские качества, умение генерировать идеи и работать в команде.
  3. Нет возможности быстро и эффективно решить рабочие проблемы путем непосредственного общения с сотрудниками.
  4. Трудно организовать себя, заставить работать регулярно, а не по настроению.
  5. Нет необходимости следить за своим внешним видом, за прической и одеждой, это приводит к неряшливости.
  6. Нет простого дружеского общения с людьми на работе, обмена мнениями, коллективного обсуждения проблем.
  7. Страдают отношения в семье – все эти разговоры о том, что я на работе, а ты дома, так почему не убрано и обед не приготовлен ни к чему хорошему не ведут.
  8. И самый большой минус – напоследок! Вы пробовали сосредоточиться на решении важной задачи, когда рядом ребенок что-то рассказывает, муж интересуется, где его носки, а в соседней комнате бабушка включила телевизор на полную мощность? Вы погрузились в хитросплетения сложного программного кода, мир для вас не существует, мозг работает на полную мощность — а тут жена с требованием вынести мусор и истерикой, что она все по дому должна делать? Если ваш дом полон народа — работать здесь вы не сможете. Бегите в офис!

Чтобы понять, где работать лучше, нужно попробовать разные способы. В начале своей карьеры стремиться работать в коллективе, с появлением детей в семье подчиниться обстоятельствами и работать дома. Когда дети подрастут и станут самостоятельными – работать так, как удобно именно вам.

Работа на дому в некоторых планах угнетает человека из-за отсутствия общения с коллегами и неизменной окружающей обстановкой. Некоторые люди регулярно встречаются с многочисленными друзьями и особой нужды в общении на работе не испытывают.

У кого-то профессия настолько специфическая, что коллег как таковых просто нет и коллектива тоже. Есть люди просто неспособные каждый день идти утром на работу и сидеть там 8 часов.

Думаю сколько людей – столько и мнений, но узнать, что именно вам подходит, можно только перепробовав все варианты.

Лучшие сайты для торговли бинарными опционами в плюс:
  • Бинариум
    Бинариум

    1 место — лидер рейтинга! 100% надежность и честность брокера. Лучший выбор для новичков!

  • ФинМакс
    ФинМакс

    Хороший брокер с большим количеством торговых инструментов!

Добавить комментарий